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國檢集團2021屆新員工入職培訓順利開班
發布日期:2021-08-27 14:10 訪問次數: 信息來源:國檢集團

近日,由國檢集團總部2021屆新員工組成的雛鷹一期班在京順利開班。國檢集團黨委副書記、總經理朱連濱率經營班子出席開班儀式,并逐一表達了對新員工的熱烈歡迎與殷切期望。此次開班培訓為期兩天,共79名員工以線上與線下的方式參加此次活動。

朱連濱在開班儀式上首先詮釋了中國建材集團“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準則,以及國檢集團“共享、共贏、共榮”的企業精神。他指出,作為國檢的一員,作為社會的一份子,要時刻保持著對規章制度的敬畏、對社會責任的敬畏、對自然規律的敬畏。只有懷揣敬畏之心,方能行有所止;只有懷揣感恩之心,方能有始有終。他還強調,國檢人要懂得共享,國檢人要懂得共享,要在組織內與組織間學會資源、能力、經驗、文化的共享,要以共贏的價值觀追求共榮的未來。最后,他對新員工提出三點要求:一是要懂得追求價值。要在信念、夢想、奮斗、奉獻中實現自身價值,要將滿足客戶需求,提升客戶價值作為自身的職責所在、價值所在。二是要做好能力提升。要在工作生活中培養識別問題、解決問題的能力。真正將知識轉化為有價值的能力,將能力運用到實際工作之中。三是要做到持之以恒的學習。要建立自主學習意識,掌握科學的學習方法,向書本學、向身邊的人和事學,做到終身學習。

國檢集團副總經理劉元新帶領新員工進行職業道德宣誓,并結合自身工作經歷、實踐經驗,以通俗易懂的語言,深入淺出地對檢測機構基本情況、檢驗檢測機構要求、檢驗檢測人員要求、主管機構監管、法律責任五個方面的專業知識進行了講解。

各職能部門負責人分別就綜合事務,人力制度,財務知識,科技成果,檢驗認證業務,安全生產等相關規章制度、知識成果做了具體的解讀,幫助新員了解公司各部門的運作流程,以便更快地適應工作環境。

新員工們紛紛表示,要倍加珍惜國檢集團給予的平臺和機會,銘記領導們的諄諄教誨,用愛崗敬業、努力學習、踏實工作回報公司,積極做制度的維護者、發展的推動者、創新的開拓者、文化的踐行者,為實現國檢集團高質量發展貢獻力量。

國檢集團雛鷹班是公司人力資源部在新員工入職培訓與人才培養上的一次大膽嘗試。該活動將為期一年,通過破冰儀式、班委選舉、制度建立等活動,增進新員工間的情感,加強員工對企業的了解與認同,增長相關專業知識與技能,培養團隊協作精神。為新員工能夠在未來的崗位上更好地開展各項工作打下堅實的基礎。





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近日,由國檢集團總部2021屆新員工組成的雛鷹一期班在京順利開班。國檢集團黨委副書記、總經理朱連濱率經營班子出席開班儀式,并逐一表達了對新員工的熱烈歡迎與殷切期望。此次開班培訓為期兩天,共79名員工以線上與線下的方式參加此次活動。

朱連濱在開班儀式上首先詮釋了中國建材集團“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準則,以及國檢集團“共享、共贏、共榮”的企業精神。他指出,作為國檢的一員,作為社會的一份子,要時刻保持著對規章制度的敬畏、對社會責任的敬畏、對自然規律的敬畏。只有懷揣敬畏之心,方能行有所止;只有懷揣感恩之心,方能有始有終。他還強調,國檢人要懂得共享,國檢人要懂得共享,要在組織內與組織間學會資源、能力、經驗、文化的共享,要以共贏的價值觀追求共榮的未來。最后,他對新員工提出三點要求:一是要懂得追求價值。要在信念、夢想、奮斗、奉獻中實現自身價值,要將滿足客戶需求,提升客戶價值作為自身的職責所在、價值所在。二是要做好能力提升。要在工作生活中培養識別問題、解決問題的能力。真正將知識轉化為有價值的能力,將能力運用到實際工作之中。三是要做到持之以恒的學習。要建立自主學習意識,掌握科學的學習方法,向書本學、向身邊的人和事學,做到終身學習。

國檢集團副總經理劉元新帶領新員工進行職業道德宣誓,并結合自身工作經歷、實踐經驗,以通俗易懂的語言,深入淺出地對檢測機構基本情況、檢驗檢測機構要求、檢驗檢測人員要求、主管機構監管、法律責任五個方面的專業知識進行了講解。

各職能部門負責人分別就綜合事務,人力制度,財務知識,科技成果,檢驗認證業務,安全生產等相關規章制度、知識成果做了具體的解讀,幫助新員了解公司各部門的運作流程,以便更快地適應工作環境。

新員工們紛紛表示,要倍加珍惜國檢集團給予的平臺和機會,銘記領導們的諄諄教誨,用愛崗敬業、努力學習、踏實工作回報公司,積極做制度的維護者、發展的推動者、創新的開拓者、文化的踐行者,為實現國檢集團高質量發展貢獻力量。

國檢集團雛鷹班是公司人力資源部在新員工入職培訓與人才培養上的一次大膽嘗試。該活動將為期一年,通過破冰儀式、班委選舉、制度建立等活動,增進新員工間的情感,加強員工對企業的了解與認同,增長相關專業知識與技能,培養團隊協作精神。為新員工能夠在未來的崗位上更好地開展各項工作打下堅實的基礎。





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